组织发展主管（薪酬绩效）招聘_重庆铠恩国际汽车城管理有限公司招聘

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组织发展主管（薪酬绩效）

8.0-10.0K

巴南区

本科

3年以上

五险

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职位详情

招聘类型：社招招聘人数：1人

岗位职责：
岗位职责：
1、完善管理制度并持续优化，控制成本，为公司人力决策提供建议和信息支持；
2、负责薪酬福利工作，包括薪酬方案、薪酬发放、个税申报、社保和住房公积金、人工成本分析、研究跟踪薪酬、福利管理等；
3、建立绩效管理方案，包括组织绩效和个人绩效，实施绩效考核工作，包括绩效目标制定、绩效目标跟踪、绩效考核、绩效反馈、绩效运用等；实施绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈；落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；
4、实施组织发展与组织管理，包括架构优化、部门职责、人才盘点、系统搭建等，为公司发展提供组织保障；
5、根据各部门的业务特征，探索差异化的绩效考核方式，评价工具，建立个性化的绩效激励方案，跟进落地执行效果，年度方案迭代更新；
6、关于激励策略的变化趋势，分析竞品公司薪酬激励策略，为公司制定激励方案提供合理化建议；
职位要求：
1、统招本科及以上学历，、管理学、工商管理等相关专业；
2、具备至少3年以上组织发展或薪酬绩效经验，头部企业人选优先；
3、有较强的责任感，创新思维，协调沟通与组织能力；
4、形象气质佳。
人力资源服务行业优先

工作地点重庆市巴南区渝南大道19号

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发布人

重庆铠恩国际汽车城管理有限公司

企业信息

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