重庆市江北嘴置业有限公司酒店项目建设管理组工作人员公开招聘简章

分类:招聘/就业     来源:重庆市人才大市场集团有限公司     发布: 2020-08-28 00:00     浏览:2956次

根据项目开发建设需要,重庆市江北嘴置业有限公司(以下简称:江北嘴置业公司)面向社会公开招聘酒店项目建设管理组工作人员。现将有关事项公告如下:

一、企业概况

重庆市江北嘴置业有限公司成立于2009年6月,是重庆市江北嘴中央商务区投资集团有限公司所属全资子公司,注册资本金105822万元(人民币)。经营范围主要是房地产开发、物业管理、房屋租赁、商务信息咨询等。拥有国家房地产开发一级资质。

公司现阶段主要开发项目是位于江北中央商务区核心地带的江北嘴·金融城,系重庆市重点工程。产品涵盖国际甲级写字楼、商业物业、高档公寓、奢华住宅、五星级酒店等多种物业类型。公司奉行“责任地产,品质建筑”的发展理念,坚持高端定位和高品质追求,成功引入美国KPF、美国Gensler、日本Kume、英国Atkins等国际一流建筑设计机构,全力打造精品工程。公司金融城项目获得重庆绿色建筑设计(银级)标识、国家一级绿色建筑设计标识、全国AAA级安全文明示范工地等多项荣誉。公司已成功引进中新项目管理局、中新基金、重庆银监局、中国银行、重庆城投、安诚保险、中国邮储银行等多家金融机构、监管机构和大型企业集团总部等单位入驻。

本次酒店项目位于重庆江北嘴金融核心区,将是建设内陆国际金融中心的重要组成部分,拟打造成为展示重庆国际化大都市形象的标志性建筑。按照上级审查通过的设计方案,其中一幢建筑塔楼内设置了一个国际知名品牌服务式公寓(建筑面积约3万方),另一幢超高层塔楼内分别设置了一个国际知名品牌酒店(建筑面积约3.6万方)和一个国际知名奢华品牌酒店(建筑面积约3.8万方)。

二、招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘5名工作人员。分别为:

(一)酒店筹建运营岗

1人

(二)设计管理岗

1.建筑专业

1人

2.精装修专业

软装1人、硬装1人

(三)成本管理岗

1人

三、招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先的原则;

2.坚持公开、公平、公正、择优的原则;

3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

四、招聘条件

(一)基本条件

1.品格端正,忠诚企业;

2.具有较强的工作能力及专业技能;

3.工作敬业,有良好的沟通协调能力;

4.富有团队合作精神;

5.身心健康,遵章守纪,服从安排;

6.符合员工亲属工作岗位回避制度有关规定。

(二)具有下列情形之一的,不得参加应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被单位开除公职的;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

4.受处分期间或者未满影响期限的。

(三)其他要求

1.招聘岗位对年龄有要求的,年龄计算截止时间为2020年8月31日,如“45周岁及以下”指在1975年8月31日及以后出生,以此类推。

2.招聘职位要求有工作经历的,应聘人员必须具备相应的工作经历,工作经历计算时间截止到2020年8月31日,且按照“对年对月”的原则计算。除公告有明确规定之外,学历、职称、职业资格等所要求的资格条件均需在报名开始日之前取得。高校毕业生在校期间的社会实践经历,不能视为工作经历。

五、招聘程序

(一)网上报名

1.报名时间

截止至2020年9月11日24:00,以电子邮件显示收到时间为准,逾期不接受报名。

2.报名方法

(1)本次只采取网上报名,不设现场报名,婉谢直接来访。招聘岗位(详见附件1)、应聘登记表(详见附件2)附于本简章后。招聘过程中,我们将对应聘者的个人信息严格保密。

(2)报名人员须在规定时间内,将《重庆市江北嘴置业有限公司应聘登记表》填好后,以附件发送至以下电子邮箱:1159553926@qq.com。

电子邮件主题命名方式为:姓名+应聘岗位名称。

附件文件名命名方式为:姓名+XX岗位应聘登记表。

(3)应聘者只能选择一个岗位进行报名,须如实填写个人应聘等相关信息,并对其真实性负责。凡弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格或聘用资格。

(3)本次招聘择优录用,若某岗位符合基本条件的应聘者不足招聘职数的3倍,则取消该岗位人员招聘。

(二)报名审核及审核结果查询

本次网上报名由招聘单位审核应聘者是否符合岗位要求。审核通过的应聘人员,将收到由招聘单位通过报名邮箱发送的岗位应聘审核通过邮件。

(三)笔试

笔试采取闭卷方式进行,分值100分,考试内容为综合管理知识及岗位专业知识。

笔试时间、地点另行通知,初定于2020年9月下旬。参加笔试人员请注意查看报名邮箱关于具体时间、地点及注意事项等通知邮件,于笔试当天携带个人身份证原件参加笔试。

(四)面试

1.面试方式、时间、地点另行通知;

2.参加面试考生应提供证明材料原件及复印件各1份。材料包括:身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职务证书、资格资质证书、现任职务任职文件、荣誉证书、作品(含总结报告、设计方案、历史成果展示等资料)和体现能力素养方面的资料等;

3.根据拟招聘岗位人数,按报考该岗位考生笔试成绩,从高到低依次按1:5的比例确定面试人数。若最后一名面试人选出现成绩相同时,则并列进入面试。若面试比例达不到1:5,则笔试人员全部进入面试。

(五)体检、人事档案审查及背景调查

1.体检具体时间、地点另行通知,拟聘用人选不按规定时间、地点参加体检,视为放弃聘用资格;

2.拟聘用人选需配合接受人事档案审查,重点审核其“三龄两历”等重要材料是否完整准确;

3.根据岗位招聘要求,拟聘用人选需接受背景调查。

(六)聘用

体检、人事档案审核及背景调查合格后,按照用人单位相关程序办理聘用手续。新聘员工必须在规定时间内向用人单位报到,如发出聘用通知未按要求报到者,可取消其聘用资格。新聘员工必须保证向用人单位提供的资料真实准确,一经发现虚报或伪造,用人单位有权解除其劳动合同。

六、纪律要求

应聘人员有违反本简章规定或弄虚作假者,一经查实,取消其报名和聘用资格。

 

本简章由重庆市江北嘴置业有限公司负责解释。


附件1.江北嘴置业公司2020年公开招聘岗位一览表.docx

附件2.重庆市江北嘴置业有限公司应聘登记表.docx