2020年重庆市人力资源开发服务中心招聘非在编工作人员简章

分类:招聘/就业     来源:重庆市人才大市场集团有限公司     发布: 2020-07-22 00:00     浏览:2060次

重庆市人力资源开发服务中心(以下简称中心),成立于2019年,是隶属于重庆市人力资源和社会保障局的正处级公益二类事业单位。中心位于重庆市渝北区春华大道99号,经营和管理中国·重庆人力资源服务产业园,并积极开展知识更新、能力提升、能力测评、人力资源配置咨询等人力资源开发服务工作。现因工作需要,拟向社会公开招聘非在编工作人员2名,具体方案如下:

一、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正;

(二)身体健康,符合事业单位录用体检标准;

(三)年龄在35周岁及以下(1984年7月20日及以后出生);

(四)国家承认全日制本科及以上学历(截止时间为2020年9月30日);

(五)取得境外学历学位证书报考者,应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书,认证书等各项资格认定截止时间为2020年9月30日。

二、招聘岗位及要求

详见附件。

三、信息发布

招聘信息发布在:

(一)重庆市人力社保局官网(http://rlsbj.cq.gov.cn/);

(二)重庆人才网(https://www.cqrc.net/)。

四、报名

(一)报名时间:2020年7月21日——2020年8月1日;

(二)报名方式:采取网上报名的方式,符合条件的报考人员于报名截止前,将个人简历及相应报名材料投递至邮箱:1056066098@qq.com。需上传的报名资料包括(所有资料必须是原件电子版图片)。

1.学历、学位证书等,确保相关证件、材料的真实、有效性提供;取得境外学历学位证书报考者应上传教育部留学服务中心学历学位认证书;

2.专业方向材料(有专业方向要求的岗位提供,且专业方向内容须与岗位要求一致);

3.报考岗位要求的其他证书或工作经历证明;

4.报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。

五、笔试人员筛选

中心针对完成网上报名的人员,按照1:10的比例进行择优筛选,通过筛选进入笔试的人员,将电话通知。若未接到通知,则视为未通过筛选。

六、考试

(一)考试分为笔试和面试,总分为100分,其中笔试占比40%,面试占比60%;

(二)笔试内容为“公共科目”+“专业知识”,分别占比为4:6;

(三)面试人选比例为1:3。面试前对进入面试人选进行资格复审。进入面试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件。报考者应对提供的材料真实、有效性负责,如不符合岗位条件和要求的,一经核实,取消应聘资格;

(四)笔试、面试等具体事项和时间安排及进入面试人选名单将电话通知至个人。

七、背景调查和体检

(一)根据综合成绩高低,按岗位拟招聘人数1:1的比例确定背景调查人员。若背景调查不合格,则中心放弃录用,按综合成绩排名顺序依次递补;

(二)背景调查合格人员,进入体检环节。体检标准及项目参照事业单位人员录用体检标准执行。未按时体检的,视为自动放弃,体检不合格或自动放弃的按综合成绩排名顺序依次递补。

八、结果公布

考核、体检合格,且符合岗位各项资格条件的拟聘人员将电话通知。一般情况下,自报名截止之日起至公布拟聘人选在60个工作日内完成。

九、聘用

(一)中心与拟聘人员,按有关规定办理聘用核准手续,签订劳动合同;

(二)被聘用的人员服从中心根据工作需求安排的岗位;

(三)被聘用的人员应在规定的时间内到单位报到上班,否则取消聘用资格。五险一金等按照重庆市的有关政策规定执行。

十、联系方式

 联系人:刘老师

 联系电话:023-88958264

 

 

重庆市人力资源开发服务中心

                       2020年7月21日

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