重庆九龙半岛开发建设有限公司 工作人员招聘简章

分类:招聘/就业     来源:重庆市人才大市场集团有限公司     发布: 2020-06-28 00:00     浏览:1521次

重庆九龙半岛开发建设有限公司成立于2005年7月,属重庆市九龙坡区区管国有企业,注册资本金3.9亿元。办公地点位于重庆市九龙坡区黄桷坪电力三村九龙半岛展览馆(四川美术学院黄桷坪校区旁)。公司主要负责九龙半岛开发建设投资与运营,建设项目、城市基础设施的投资管理,在政府授权范围内从事土地整治、征收、拆迁、安置,展览场馆经营管理等工作。为全面推进九龙美术半岛建设,特面向社会公开招聘工作人员4名,具体要求如下:

一、招聘原则

坚持任人唯贤、公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及人数

(一)文秘岗,2人

(二)文宣岗,1人

(三)招商岗,1人

三、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正;

 2.具有良好的职业道德,具备相应职位的履职能力,身心健康;

3.年龄在35周岁以下,年龄计算截止时间为2020年7月1日,即在1984年7 月1日及以后出生。

(二)岗位条件

(1)办公室(董事会办公室)文秘岗:具有中国语言文学、新闻传播学类相关专业的全日制硕士研究生及以上学历;能熟练地撰写各类项目文案和公文;具有良好的应变能力和执行力,较强的沟通能力、问题解决能力及学习能力;有3年及以上岗位相关工作经验;具有行政机关、企事业单位相关工作经验者优先。

(2)办公室文宣岗:具有中国语言文学、新闻传播学、公共管理类相关专业的全日制硕士研究生及以上学历;熟悉公文、新闻、评论写作技能、编辑实务;具有良好的组织策划能力、表达能力、人际交往能力和执行力;有3年及以上岗位相关工作经验。

(3)党群部文秘岗:具有中国语言文学、政治学、新闻传播学等相关专业全日制硕士研究生及以上学历;能熟练地撰写各类项目文案和公文;熟悉公文、新闻、评论写作技能、编辑实务;具有优秀的应变能力和执行力,较强的沟通能力和问题解决能力,良好的学习能力;有3年及以上岗位相关工作经验;具有行政机关、企事业单位相关工作经验者优先,中共党员优先。

(4)招商岗:具有经济学、音乐学类相关专业的全日制大学本科及以上学历;具有较好的谈判能力、人际交往能力与应变能力,较好的商业谈判、市场开拓能力;能够独立完成项目商务洽谈、活动策划;有3年及以上相关工作经验;具有留学经历、独立策划演出、带领团队经验者优先。

(三)具有下列情形之一的人员,不得报名

1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

2.曾被开除公职的人员、或被辞退公职未满5年的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

4.现役军人;

5.在读的非应届毕业生;

6.其他规定不得招聘为国有企业工作人员的人员。

四、报名方式

(一)报名时间:自简章发布之日起至2020年7月1日 17:00止。

(二)报名方式:应聘者须将报名材料通过电子邮件形式发送到报名指定邮箱:9948550@qq.com,不接受现场报名。若多次邮件投递失败,请致电:18523003067(刘老师)。

(三)邮件及报名材料要求:

    1.邮件主题:请使用“报考岗位+姓名”。

    2.报名材料1:应聘者须下载并如实填写附件《应聘人员信息表》,填写完毕并手写签字后,扫描为PDF格式。

    3.报名材料2:应聘者须将本人有效身份证、毕业证、学位证、执业(职称)证书(如有)或其他证明材料扫描到同一个文件(若文件过大无法发送,可统一打包、压缩成文档)。

    4.符合报名要求且报名材料齐全的,不另行回复邮件;报名材料不齐全的,将通过回复邮件的方式进行提醒;若报名截止时,报名材料仍不齐全的,一律视为材料不符合要求,不予进行资格审查。

    5.每个应聘者只能报一个岗位,请勿重复提交应聘材料,过期不予受理。

    6.应聘者依据公布的招聘报名条件,如实填写报名相关表格,并对提交的个人信息材料的真实性和准确性负责。若应聘者填报信息与事实不符,一经查实,公司有权取消其考试和聘用资格,解除相关协议或约定,后果由应聘者本人承担。

(四)资格审查:公开报名结束后,由招聘单位负责对报考人员进行资格初审,初审结果通过邮件或短信通知本人。

五、考试考核

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,文秘岗、文宣岗考试分为笔试、面试两大项进行,根据考试成绩从高到低录取。招聘岗位数和报名人数不低于1:3时方可开考,低于1:3时相应递减招聘岗位数。招商岗考试为面试,招聘岗位数和报名人数不低于1:3时方可开考。

(一)笔试

 1.文秘岗、文宣岗笔试采取闭卷方式进行,以纸笔作答的方式进行,满分为 100 分,分值占50%。笔试主要考察应聘者的综合能力与专业知识,考试内容包含但不限于行业知识、时事政治、公文写作,以及与岗位相关的专业基础知识等。时间、地点及考务事项将另行通知,笔试成绩在考试结束后2个工作日内公布。

 2.招商岗不进行笔试。

(二)面试

    1.文秘岗、文宣岗面试分值占50%,主要对应聘者专业素养、工作能力和综合素质等方面进行考核。按照笔试成绩1:3比例从高分到低分依次确定参加面试人员,若最后一名面试人员成绩并列,则同时进入面试。面试时间、地点另行通知,成绩在考试结束后2个工作日内公布。

    2.招商岗通过资格初审的应聘者均进入面试。

(三)体检

1.文秘岗、文宣岗按照笔试、面试总成绩1:1的比例从高到低确定进入体检人员。体检时间、地点另行通知。体检费用由入选者自行承担。因体检不合格或其他原因出现缺额的,按考试总成绩从高到低依次递补一次,如果又出现缺额,不再递补。

2.招商岗面试成绩第一名的人员确定进入体检人员。

    (四)背景调查

    对体检合格者政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等背景情况进行调查,并对其资格条件进行复查。凡发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相,或提供的材料或信息不实影响审核结果的,或干扰、影响公司客观公正作出调查结论的,给予其不予聘用处理。

(五)公示

    对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示,公示期为5个工作日,公示无异议后,最终确定聘用人员。公示期间,对反映的影响应聘者报名资格的问题一经查实,立即取消拟聘用资格,按照应聘者报名岗位综合成绩从高到低可进行一次递补,综合成绩相同的,则按面试成绩由高到低顺序依次递补。

(六)聘用

聘用人员名单确定后,按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定与公司签订劳动合同并实行试用期。

六、纪律要求

公开招聘国有企业工作人员工作是选拔国企优秀人才的重要渠道,要严格执行有关政策规定和回避制度,自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报考资格或招聘资格,并按相关规定严肃追究有关人员责任。

七、其他事项

(一)应聘人员在报名时提交的相关信息及材料应当真实、准确,如有虚假,一经查实,取消报考资格。

(二)招聘岗位具体待遇按公司薪酬制度执行。

 

附件:重庆九龙半岛开发建设有限公司应聘人员信息表.doc


重庆九龙半岛开发建设有限公司

2020年6月23日