岗位职责
1.区域市场规划，通过对市场基础资料的采集，定期跟踪所负责区域市场状况，分析市场竞争态势，总结常见问题，分析并挖掘未达成原因，找到市场机会点；制定区域市场的规划、开发策略、分渠道发展策略和重点零售客户的开发策略；
2.渠道建设，协助制定地市经销商开发、维护、评估、调整方案，实施地市分销商销商开发、维护、评估、调整方案，通过建立渠道客户资料，管理客户库存、发货和利润数据，进一步做好客户生意回顾，给予客户生意思路引导，进行重点零售系统的开发、维护，并通过数据管理提升系统生意；
3.市场管理，根据公司标准，维护市场正常的终端零售价格体系，进行市场窜货管理；检查市场基础工作，包含分销、陈列、价格、促销、助销，按公司项目执行标准，检查项目执行情况，并同时进行新渠道的拓展；
4.销售目标达成，分解销售目标，将销售目标分解到目标客户，将销售目标分解到季度、月度，监控销售目标达成进度，确保销售目标任务达成。 任职要求
1.工作地点：位于山东、四川、云南，应聘者需为上述地区常住居民，熟悉当地市场环境者优先考虑；
2.基本要求：35岁及以下，本科及以上学历，市场营销等专业优先考虑；
3.工作经验：具有两年及以上销售行业经验；
4.能力素养：有较强的组织、协调、沟通、计划和执行能力；具备良好的客户管理能力；熟练掌握办公软件；遵守公司各项规章制度，有高度的敬业精神，能接受快节奏的工作，工作态度积极乐观。