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绿城长裕建设管理有限公司人力资源主管招聘
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职位详情
招聘类型:全职
招聘人数:1人
岗位职责:
- 负责公司整体招聘策略的制定与实施,确保公司各部门的人力资源需求得到及时满足。
- 分析和研究市场上的招聘趋势,为公司的招聘策略提供数据支持和建议。
- 管理和维护招聘渠道,包括但不限于在线招聘平台、猎头服务、内部推荐等,以提高招聘效率和质量。
- 设计和优化面试流程,提升候选人体验,并参与重要岗位的面试评估。
- 对招聘团队进行培训和指导,提升团队的专业能力和工作效率。
- 定期分析招聘效果,提出改进措施,降低招聘成本,提高招聘成功率
任职要求:
- 本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先。
- 具备3年以上招聘领域工作经验,有带领团队经验者优先。
- 熟悉各种招聘渠道和方法,能够独立完成招聘计划的制定和执行。
- 良好的沟通协调能力,能够与不同部门有效协作,理解并满足业务需求。
- 具备较强的数据分析能力,能够从招聘数据中发现问题并提出解决方案。
- 优秀的团队管理能力,能够激励团队成员,提升团队整体表现。
- 对招聘行业的新趋势保持敏感,愿意不断学习和尝试新方法。
工作地点
重庆重庆市江北区金融中心
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