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重庆飞驶特人力资源管理有限公司文印排版(某机关单位办公室)招聘
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文印排版(某机关单位办公室)
面议
江北区
本科
1年以上
五险
住房公积金
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职位详情
招聘类型:全职
招聘人数:1人
岗位职责:
重庆飞驶特人力资源管理有限公司派往
某机关单位办公室文印岗位招聘
岗位职责:
负责单位各处室的公文排版、制作、印刷,重要会议资料排版印制,操作挂网发布的文件通知,做好文印设备的应用维护等。
任职要求:
一、招聘条件
1.年龄35周岁以内。
2.本科及以上学历。
3.政治合格、责任心强、服从管理,为人诚恳、做事认真踏实,身体健康。
4.具有熟练的办公软件应用技能、熟悉行政公文办理规范、流程,能适应经常性加班,一年以上机关事业单位工作经验、熟悉文印设备者优先。
5.中共党员优先。、
6.善于沟通表达和团队合作,有公文处理、文印编辑等相关工作经验优先。
7.应聘人员被录用后,须同意按照涉密人员管理规定接受保密审查、签订保密协议。
二、考核方式
为保障单位文印室有序高效运转,招聘到具备适应文印排版岗位需求,政治素质、业务素质过硬的人员,此次招聘拟采取“笔试+面试及上机测试”的方式进行,具体如下:
(一)笔试
组织应聘者参加现场笔试,笔试采取闭卷方式,考试题类型包含单选题、多选题、填空题等,考试内容包括但不限于公文规范基本常识、办公软件操作应用常识、公文保密要求、计算机常用操作技能等。
(二)面试及上机测试
1.面试资格确定:在笔试成绩60分以上的应聘者中综合考虑各方面条件、笔试成绩等,按照岗位计划招聘人数1:5的比例确定面试人员名单。如笔试成绩均未达到60分以上则取消此次招聘;如60分以上人员不足5人,则60分以上人员全部进入面试,面试成绩60分为合格分。
2.面试程序:面试采取问答方式进行,主要考察考生适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制,面试成绩占总成绩的70%。面试顺序现场抽签,面试成绩计算至小数点后两位。
3.上机测试程序:面试后,安排考生上机进行公文排版、核稿等实际操作,上机测试成绩占总成绩的30%,顺序与面试顺序一致,上机测试成绩计算至小数点后两位。
4.考生总成绩计算方法:总成绩=面试成绩*70%+上机测试成绩*30%,总成绩计算至小数点后两位。
三、录取、试用及聘用
总成绩排名第1且各项成绩合格的考生,经组织体检、考察、签订合同等程序确定聘为试岗人员,与重庆飞驶特人力资源管理有限公司签订派遣员工劳动合同。试用期为2个月,试用期满经考核合格的正式予以聘用,不合格者依法解除劳动关系。
工作地点
重庆重庆市江北区江北区
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重庆飞驶特人力资源管理有限公司
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重庆飞驶特人力资源管理有限公司
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