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职位详情
招聘类型:社招
招聘人数:1人
岗位职责:
我们正在寻找一位富有经验、认真负责、真诚耐心的人事主管加入我们的团队。作为人事主管,您将负责管理公司的和事务,为公司的发展提供有力的支持。
工作内容:
1、办公用品、固定资产、数字资产的采买、入库、盘点与管理;费用报销;办公室的日常管理等;
2、协助公司领导制定并执行管理策略,确保公司日常运营的顺畅。
3、根据公司经营目标制定六大模块的相关制度(制度已经初步完善,只需后期不断优化),并在实施过程中不断优化调整;
4、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,完成招聘计划;
5、执行招聘、甄选、面试、选择、办理入离职、入职引导、薪资核算、劳动合同签订、社保、个税等工作;
6、根据公司的岗位不同不断的完善岗位职责说明书,以确保说明书与实际岗位相符;
7、根据公司的发展目标及业务性质,与各部门主管沟通确定人员编制,拟定年度、月度招聘计划,并按要求执行、完成计划;
8、维护员工关系,处理员工问题和纠纷,提高员工满意度。
9、协助公司领导进行决策,提供和管理方面的建议和支持。
任职要求:
1、年龄23~28岁,本科学历,2年以上同岗位工作经验优秀从业者也可降低学历要求;
2、性格外向、活泼开朗、形象端庄、亲和力好、公私分明;
3、执行力、沟通组织能力、逻辑思维能力、自驱力强;有解决突发事件的应变能力;
4、有基础文字基础、有良好的公文、通知行文能力;
5、对人事板块很热爱,熟练掌握各项办公软件。
上班时间:早9晚6 午休1.5小时 大小休 节假日正常休息
薪资范围:5000~7000 根据能力面议
本岗位不是纯管理岗位,会承担具体的事务性事务。
有能力有意向的可以打电话咨询
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