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招聘类型:社招
招聘人数:1人
岗位职责:
1.负责配置与战略信息搜集,为相关决策提供支持,在指导下根据公司发展战略制定年度人力规划;2.在指导下完善公司组织架构及定编,根据人员编制编写岗位说明书;3.在指导下完成各类规章制度的建设与维护,考勤制度、薪酬福利制度、绩效管理、培训管理、员工关系管理的建立、执行及优化;4.负责同行业薪酬体系的调研,在指导下完成公司薪酬制度的建设,帮助公司采取合理的薪酬策略;5.在指导下完成绩效制度制定与考核过程落实;6.员工培训工作的计划及实施;7.熟悉劳动法律法规,为公司规避了多处用人风险,同时研究和分析国家、地区类相关政策、法规,保障公司政策合法性并与相关政府机构;8.负责公司整体的企业文化与团队建设;9.公司相关工作的管理:对外沟通、对内服务、办公室日常、社保办理、公司资质升级与维护等工作;10.上级领导交办的其他工作。
机械/机电/重工行业优先
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铜梁区大庙镇金桂大道9号
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