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招聘类型:全职
招聘人数:若干
岗位职责:
岗位职责:1、为公司可持续发展提供人力资源保障,建立完整的人才管理体系,包括人才的选拔、储备、培育、任用、激励、奖惩等各模块,负责组织公司及人才任用评估活动;2、负责建立并健全公司人力资源管理体系和制度流程,并推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;3、负责公司接待工作及企业形象宣传;4、负责公司与各政府部门的对外行政联络工作;5、负责协助公司领导协调各部门之间的工作。6、建立公司企业文化,组织协调并促进员工关系,解决矛盾。7、上级分配的其他工作。任职资格:1.统招本科及以上学历,行政、人力资源、工商管理、经管等专业背景。2.5年以上行政管理工作经验,3年以上同岗位经历。3.出色的统筹能力、文案功底和复杂问题的解决能力4.擅长统筹协调,团队建设能力强。5.善于沟通协调,谈吐表达佳,接待外联经验丰富,观察敏锐,注重细节。6.具有策划、组织、主持商务会议、大型商务接待等经验。7.30-35岁,***,大型国企和机关事业单位工作背景优先。
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渝北区两江数字经济产业园一期六栋7层
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