人力资源总监招聘_重庆市金刚清泓科技有限公司招聘

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人力资源总监

10.0-20.0K

九龙坡区

本科

10年以上

五险一金定期体检

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职位详情

招聘类型：全职招聘人数：1人

岗位职责：
岗位职责：（一）人力资源规划1.根据公司战略规划对公司组织机构的设置调整、职能分工及岗位说明进行设计与优化；2.执行人力资源管理系统标准制度流程并推广；3.编制年度人力资源各项管理费用预算；4.根据公司战略规划，组织各系统、部门进行人员供给需求分析及计划。（二）招聘与配置管理1.人力资源内外部供给需求分析及应对策略；2.组织建立人力资源招聘体系，明确各岗位任职资格并进行人才画像分析；3.组织、编制及指导并实施人员招聘与配置计划，使招聘工作有序开展；4.组织建立并实施人员调整、优化方案，保证公司内部人员的合理流动。（三）培训管理1.组织编写年度培训计划，并组织进行培训教材的编写优化工作，培训师资的聘请工作，对培训工作进行评审，提高培训的可行性；2.组织实施公司级培训，并对二、三级培训进行及时跟踪，了解培训效果，优化培训执行工作。（四）绩效管理1.负责设计、优化并实施绩效考核方案，确保方案的可行性与激励性；2.组织对各部门岗位进行绩效指标的设计、优化与维护，为绩效管理提供客观依据。（五）薪酬管理1.负责定期组织行业薪酬调研，对企业实施的薪酬进行分析；制定公司薪酬策略与规划，为企业健康发展提供支持；2.组织对企业薪酬进行成本分析、预算、控制，使企业与员工实现共同发展；3.组织设计公司各岗位的薪酬激励方案，实现有效激励，促进公司业务发展。（六）员工关系管理1.督促办理员工入离调转等各项员工手续办理，保证企业人力资源的合理规范管理；2.负责督促并核查企业员工考勤统计、薪酬核算、社保缴纳等人力资源常规工作，保障员工工作稳定性。任职资格：1.30-40岁，全日制统招本科及以上，学历为硬性条件要求；2.有良好组织协调能力；3.人力资源总监或招聘总监岗位3年及以上同岗位经验，中高级及渠道销售人才招聘及团队搭建能力优秀，过往有成功案例。4.物流、汽车、能源行业优先薪资待遇：8-20K工作时间：早九晚六，每个月有一周是单休。

工作地点重庆市九龙坡区科城路75号二郎留学生创业园B4栋3楼

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