需求分析工程师（智慧水务方向）招聘_重庆中法水务投资有限公司招聘

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需求分析工程师（智慧水务方向）

10.0-20.0K

渝中区

本科

3年以上

定期体检五险一金企业年金

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职位详情

招聘类型：全职招聘人数：1人

岗位职责：
本岗位为“重庆中法环保研发中心有限公司”招聘岗位重庆中法环保研发中心有限公司（以下简称“研发中心”）成立于2013年11月27日，股东包含引领亚洲环保行业的标杆-苏伊士、A股上市公司-重庆水务集团股份有限公司（参股）、国内环境投资实体-重庆德润环境有限公司、综合性环境控股集团-重庆水务环境控股集团有限公司。主要经营给排水、固体废弃物处理；环境污染治理；土壤污染治理与修复技术及运行管理的研究及应用等业务。研发中心经过数年阶梯式发展，已形成数项以Aquagile?为商标的核心技术与产品。包括基于数学模型的智慧污水厂核心单元运维解决方案（精准曝气、智能加药、BIM应用等）、物联网测压设备与监控管理平台、INSITE智慧工地管理平台、企业级信息化标准体系以及智慧水务商业模式政策等。研发中心荣获“国家高新技术企业”、“重庆市专精特新企业”、“重庆市新型研发机构”、“重庆市独立法人新型企业研发机构”、“全国科技型中小企业”等认定。研发中心“智慧工地管理平台”项目先后荣获2019年新型智慧城市建设示范项目、2019年工业与信息化部企业上云典型案例、2020年工业互联网试点示范并入选重庆市技术创新指导性目录。“物联网智能压力采集终端及云平台”项目先后荣获2020年工业互联网试点示范、2020年重庆市工业互联网和智能制造服务商资源池名单、2020年“创客中国”智能传感器中小企业创新创业大赛三等奖。“基于数学模型的智能污水厂SACS精确曝气控制系统”入选2020年重庆市工业软件产品和解决方案名单。“数字孪生技术在大型城市污水厂智慧转型中的应用”项目入选重庆大数据局2021年大数据与数据治理相关产业发展试点示范项目。Aquagile?PRO除磷剂智能投加系统和Aquagile?SACS污水处理智能曝气系统两项系统解决方案成功入选2021年成渝地区工业互联网及智能制造资源池服务商名单。资格条件应聘者须同时满足下列基本条件和任职资格：1.具有良好的政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。2.具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，自觉维护股东、企业和员工权益，遵纪守法，诚实守信，认真贯彻落实中央八项规定精神，严守底线，廉洁从业。3.具有优秀的工作能力。有较强的创新意识和市场意识，具有丰富的工作实践经验，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。4.中华人民共和国国籍，身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，45周岁及以下。5.认同公司企业文化和价值观。存在以下情形之一的，不能参加招聘：1.有违法犯罪或其他不良记录的；2.有违反有关党纪、政纪规定行为的；3.无民事行为能力或者限制民事行为能力的；4.对某一企业清算破产，或被吊销营业执照，或严重亏损负有个人责任的；5.个人负有较大数额到期债务未清偿的；6.处于竞业限制期间或需要任职回避等法律和政策规定不得担任企业管理人员的。任职资格1、熟悉智慧水务领域，在智能化领域有丰富的产品原型或需求分析实战经验；2、本科及以上学历，3年以上产品规划或需求分析经验，计算机科学与技术、自动化、给排水、环境工程、工程造价等专业；3、具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力，善于使用数据、图表等制作设计方案；4、具备较强的文字表现能力、PPT文案撰写能力、口头表达能力。工作职责1、根据公司的整体战略规划，进行行业、市场、竞品、用户研究，负责智慧水务项目的需求调研、智慧水务产品的规划设计、产品创新和产品优化；2、负责业务需求分析、产品蓝图设计、原型设计，组织跨团队协作，跟踪产品研发落地；3、发现和识别各类用户的痛点，进行需求分析，提出有创新亮点的场景解决方案，并对场景的落地实施负责；4、对产品全生命周期负责，跟进研发、测试、发布、上线情况，收集用户反馈问题并迭代品设计；5、进行需求跟踪与需求变更管理，控制需求范围，避免需求偏差和需求蔓延；6、与客户沟通，解决客户疑问，向目标客户和潜在客户推广公司产品、引导客户思维。报名时间为2024年1月4日—2024年4月4日，逾期报名无效。资格审查公司将根据基本条件和任职资格对应聘者进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如应聘者填报信息与事实不符，公司有权取消其应聘资格，解除相关协议或约定，后果由应聘者本人承担。公司对本次选聘工作具有最终解释权。综合测评通过资格审查的应聘者须参加综合测评。综合测评主要了解应聘者对相关业务知识的掌握情况，考察应聘者综合分析判断、组织协调、性格特质、语言表达及应变等能力。综合测评采取结构化面试的方式，由应聘者自述和考官提问两个环节组成，总分100分，应聘者综合测评成绩低于80分（不含80分，且保留小数点后2位有效数字）不予录取。组织考察或背景调查综合测评成绩排列最前且高于或等于80分的应聘者，经公司党支部组织前置研究同意后，列为意向人选，开展组织考察或背景调查工作，并履行相关审批程序。经审批同意后进行公示（公示时间为5个工作日）。若公示无异议的，发放录用通知、进行入职体检。聘用公司按照相关规定办理入职手续，签订劳动合同（含保密协议）《岗位聘任协议》。试用期管理应聘者的试用期考核按有关规定执行，在试用期满前15个工作日完成考核流程，主要考核试用期内的工作业绩和履职能力，由公司专项小组组织开展试用期考核评价，并履行内部决策程序。试用期考核合格，按有关规定办理转正手续，试用期考核不合格，按相关规定执行。特别说明重庆中法环保研发中心有限公司从未成立或委托成立任何考前辅导、考前押题等类似机构，从未编辑印发过考试大纲或应试参考资料，也从未向任何机构提供过招聘考试的资料，请应聘者切勿相信虚假广告宣传，如有机构发布招聘有关的攻略及考前培训信息，均与本单位无关。

工作地点总部城

热门岗位

优质企业

发布人

重庆中法水务投资有限公司

企业信息

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