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职位详情
招聘类型:全职
招聘人数:1人
岗位职责:
岗位职责:
1、协助制定年度规划,并推进各项工作落地完成,不断优化及执行各项制度、流程;
2、负责根据业务需求组织开展招聘及面试工作;
3、负责组织实施培训工作,包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等;
4、负责薪酬体系和福利制度的优化与实施,负责薪酬核算、审核及人工成本管理。
5、负责绩效管理制度和流程的优化与实施,组织绩效考核和绩效面谈;
6、负责制定相关报告和分析,提供优化建议;
7、负责员工关系管理工作,处理员工投诉和纠纷,维护良好的员工关系
8、协调各部门的管理工作,完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,、工商管理相关专业,党员优先;
2、从事人事管理工作4年以上工作经验;
3、具备较强的团队合作精神,计划能力和执行能力强,有强烈的责任心、上进心;
4、良好的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。
5、熟悉国家法律法规和管理相关政策,具备一定的法律知识和管理能力。
工作地点
重庆市渝中区石油路58号7楼
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