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重庆荣途文化传播有限公司行政人事经理招聘
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职位详情
招聘类型:全职
招聘人数:1人
岗位职责:
岗位职责:
1、熟悉六大模块,全面统筹规划战略,根据战略目标,制订和推行部年度工作计划,建立并完善管理体系;
2、根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,熟悉各招聘模式和渠道,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、负责合理配置工作岗位,做好公司各部门人员的定编工作,根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案。
4、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行
5、制定和指导公司各部门人员岗位职责职位要求、员工培训、绩效考核、薪酬福利等工作;
6、及时处理企业管理过程中的重大问题,并负责公司劳动关系的管理及劳动争议与劳动纠纷的处理;
7、结合公司需要,负责建立有效的激励机制和薪酬体系;
8、负责起草公司各类公文,拟订公司管理制度,对其他部门提出建设性意见;
9、制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
10、负责制定和实施公司长短期的员工培训计划,组织新员工入职培训及并对培训效果进行调研和评估,督导各部门开展培训工作
11、明确公司目标和总体方案,向总经理、董事长提供有关战略、组织建设等方面的建议,并致力于提供企业整体管理水平
12、做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制;
任职要求:
1、管理,工商管理,心理学等相关专业本科以上学历,年龄30-45岁左右;
2、八年以上外企、大中型企业从业工作经验,熟悉国家劳动人事政策法规及人事管理经验;具备传媒行业从业经验者优先;
3、精通各模块,对现代企业管理模式有系统的了解;
4、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策;
5、熟悉人事工作流程,对管理事务性的工作有娴熟的处理技巧;
6、沟通、协调、团队领导能力强,有良好的服务意识;
7、工作敬业、积极乐观,有超强敬业精神;
8、优秀的组织、协调、应变能力,具备解决突发事件的能力
工作地点
重庆市九龙坡区石桥铺科园一路73号19-5
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