发布时间: 2021年03月03日

四川新能源汽车创新中心有限公司

人力资源经理

薪资: 15.0K-25.0K

岗位职责

1、根据公司发展战略制定人力资源规划,搭建人力资源管理体系;
2、制定人力资源相关管理制度与流程,组织、协调、监督制度、流程的执行;
3、负责人力资源预算编制、执行及人力资本管理;
4、根据年度人员需求计划,督促拓展招聘渠道、优化人才筛选标准和流程,控制招聘成本;
5、建立人才标准和人才培养体系,调动员工积极性,激发员工潜能,赋能组织;
6、建立以岗位价值相匹配的激励管理体系,优化工作流程,持续提升公司绩效水平;
7、定期进行薪酬调研,制定以岗位价值为依据的、对内具有公平性、对外具有竞争性的薪酬体系及相关福利政策并管理实施;
8、负责企业文化建设及宣导,开展企业文化活动提升员工凝聚力;
9、建立内外部沟通渠道,协调处理劳动争议,建立和谐的劳资关系。

任职要求

1、专业:人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。;
2、经验:8年以上相关工作经验,至少5年以上同岗位工作经验。;
3、技能:熟悉最新人力资源专业知识,熟悉人力资源领域的法律法规,能够基于专业做出独立判断;
4、素质:性格开朗,较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力,沟通能力及解决问题的能力,亲和力强,较强的责任感与敬业精神。
注:此岗位工作地点在宜宾,能接受宜宾地区工作。

工作地点

四川省 宜宾市临港经开区国兴大道沙坪路7号科技创新中心D2-C座6层601号

四川新能源汽车创新中心有限公司
  • 行业汽车及零配件
  • 性质股份制企业
  • 规模200-1000人
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