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工作人员

岗位已过期

重庆市殡葬事业管理中心

薪资: 3.2K以上
五险 住房公积金

岗位职责

重庆飞驶特人力资源管理有限公司
派往重庆市殡葬事业管理中心工作人员招聘启事

为进一步畅通便民服务渠道,优化工作效能,重庆市殡葬事业管理中心委托重庆飞驶特人力资源管理有限公司面向社会公开招聘96000殡葬服务热线劳务派遣员工4名,具体内容如下:
一、热线简介
重庆市96000殡葬服务热线成立于2014年12月,是全国第二条殡葬服务热线,西南地区首条殡葬热线。由重庆市民政局主管,重庆市殡葬事业管理中心负责日常工作运行管理。热线“96000”短号电话、微信公众号和网站组成,利用通信、网络等技术手段,24小时面向公众提供业务办理、信息咨询、投诉建议、悲伤抚慰等服务。

二、招聘岗位
岗位1(1人):主要负责对殡葬热线电话进行业务办理、信息查询、业务咨询、举报投诉、回访等工作。(注:实行白班+夜班轮班制)
岗位2(1人):主要负责党建、文秘相关辅助工作。
岗位3(2人):主要负责业务相关辅助工作。

三、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优方针,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方式进行。

四、有关待遇
1﹒工资:月平均收入3200元(含个人应缴五险一金);
2﹒保险及福利:用人单位按国家政策缴纳五险一金;提供工作午餐;岗位1提供夜间值班住宿,其它岗位不提供住宿。

五、招聘条件
1﹒遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
2﹒品行端正、无违法犯罪记录,具有良好职业道德;
3﹒服从分配,具有吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作精神,能满足全天候(含节假日)24小时值班岗位需要;
4﹒年龄18周岁以上,35周岁及以下,(1986年9月1日至2003年9月1日期间出生),特别优秀可适当放宽;
5﹒身体健康,应积极接种新冠疫苗;
6﹒岗位1要求大学专科及以上学历,岗位2岗位3要求大学本科及以上学历;
7﹒具有2年以上工作经验,社会工作专业优先;
8﹒普通话标准,善于沟通,有亲和力,能听懂地方方言;
9. 能熟练使用电脑等办公设备、熟练使用常用办公软件;
10. 服从岗位调配。

六、招聘程序和方法
本次招聘工作按照报名、资格审查、考试考核、体检、公示、聘用等程序组织实施。
(一)报名方式
网络报名
(二)考试考核
1﹒技能测试(分值100分)
技能测试主要测试汉字录入速度和办公软件基本操作。要求应聘人员汉字录入速度不低于50字/分钟,能够熟练掌握word和excel等办公软件的操作。测试不合格者,不进入面试环节。
2﹒面试 (分值100分)
面试人数按照招聘人数2:1的比例,根据技能测试成绩从高到低依次确定,最后一名技能测试成绩出现并列的,则并列进入面试。对面试比例达不到2:1的,取消比例设置。面试主要考察应聘人员的综合分析能力、应急应变能力、语言表达能力、方言理解能力和沟通能力、实际操作能力等。
面试分值为100分,面试成绩当场公布并由考生签字确认。
3. 总成绩计算
总成绩=技能测试成绩×50%+面试成绩×50%(技能测试、面试成绩采取四舍五入法,保留小数点后面两位小数)。
4. 技能测试成绩、面试成绩和总成绩当场公布。
5. 具体考试考核时间和地点另行通知。
(三)体检
进入体检的人员按招聘人数等额确定,体检时间地点及要求另行通知。未按规定时间参加体检的,视为自动放弃,并应履行违约责任。体检不合格出现的岗位空缺,按照总成绩依次替补。
(五)公示
考试考核、体检均合格的人员确定为拟聘人员。拟聘人员在重庆殡葬事业管理中心官网上进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、学历(学位)、毕业院校、专业、考试考核总成绩、拟聘岗位等,公示时间为5个工作日。
(六)聘用
公开招聘的人员按规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内(试用期为一个月,按照我市公布的最低工资标准发放生活待遇)。试用期满合格的,确立聘用关系,与人力资源公司完善聘用手续;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的,取消聘用资格。


重庆市殡葬事业管理中心
2021年9月17日

任职要求

工作地点

重庆市渝北区昆仑大道60号

飞驶特 重庆飞驶特人力资源管理有限公司
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