岗位职责
1.负责协助部长完善公司合规管理制度、内控流程及操作规范，推动合规管理、内控要求嵌入公司经营管理全流程。
2.按照公司合同管理规定，负责开展本岗位权限范围内的合同审查工作，确保公司签订的合同合法有效。
3.负责登记备案并编号各部门、管理企业提交本公司的合同草稿及定稿文件，确保合同资料存放完整有序。
4.负责公司法律宣传工作，增强全体员工法律意识，并及时为公司各部门工作、企业经营管理活动提供专业法律支持和法律咨询，避免法律纠纷。
5.负责处理公司各类法律纠纷，包括调解、仲裁、诉讼、劳动争议等案件，制定处置策略，对接外聘律师，全程跟进案件立案、审理、执行等环节。
6.领导交办的其他事情。 任职要求
年龄要求：38岁及以下
专业要求：经济、贸易、法学、法律等相关专业
（1）具有国有企业法务相关工作经验者优先。
（2）1年及以上相关工作经验，且需持有法律职业资格证书。
（3）熟悉国资监管政策、民法典、招标投标法、安全生产法等相关法律法规。具有合同审核、纠纷处置、合规体系建设等相关工作经验者优先。
（4）了解国际贸易、经济等方面的基础知识；具备较强的法律审核、风险识别、分析判断和问题解决能力；具备良好的沟通协调能力和公文写作能力。