一、品牌运营及策划（4人）

（一）运营策划岗（1人）

负责统筹品牌的策划及运营，负责品牌及产品的营销策划、营销推广等工作；负责运营及策划团队的管理；负责品牌的开发及推广。

岗位要求：大学专科及以上，年龄28-40周岁，专业不限，具有5年及以上相关工作经历，具有独立产品开发的经历，具备较强的市场敏锐性，能较好的带领团队完成品牌的策划及运营，具有较强的抗压能力及沟通协调能力。

薪酬建议：年薪12-18万元，其中基本年薪占固定薪资的40%，剩余60%均为绩效考核。

（二）运营策划岗（1人）

负责品牌的策划及运营，负责产品及品牌策划方案的制定，负责研究政策和市场趋势，提供有力的政策支持和市场依据，负责文案撰写、编辑等，负责策划及运营项目的执行与管理。

岗位要求：大学专科及以下，年龄28-35周岁，具有3年以上项目策划经验，有较强的执行能力，具备独立的策划能力，能够熟练撰写方案，能独立开展信息收集，具有整理能力和创意能力，能熟练使用自动化办公软件等，有相关工作经验优先。

薪酬建议：年薪10-15万元，其中基本年薪占固定薪资的40%，剩余60%均为绩效考核。

（三）产品及渠道拓展（2人）

负责线下门店选址、搭建、门店标准等门店相关运营管理；负责产品渠道销售，对接销售部门，做好售前跟进、售后收款等；

负责搜集市场相关信息，了解经营动态、同类竞品的市场运作状况、行业市场动向、处理消费者反馈等 信息；负责维护客户关系，开展公关工作，维护单位与政府、媒体、商场、重点物业所有人等外部渠道的良好关系；

岗位要求：大学专科及以上，年龄25-35周岁，具有3年以上相关工作，熟悉江津区街铺、商场、购物中心、百货商圈，了解同类竞品政策，熟悉开店流程，具备出色的洽谈能力，沟通能力，责任感强，性格开朗大方，心态积极阳光。

薪酬建议：年薪8-10万元，其中基本年薪占固定薪资的60%，剩余40%均为绩效考核。

二、新媒体运营（1人）

负责品牌微信微博、小红书、抖音、快手、视频号、朋友圈、粉丝社群、小程序等自媒体平台相关内容的整体规划搭建，把握整体风格定位，制定传播策略，运营战略，协调运营；负责持续挖掘受众需求，打造营销矩阵，定期策划并执行活动，增加粉丝互动机会，以提高活跃度、粘性、粉丝增长量；负责短视频拍摄、配合直播现场的搭建与执行等工作；负责制定新媒体运营KPl指标，日常数据流量分析，研究分析行业与平台趋势的变化，深谙运营技巧，总结创新玩法，达成用户增长，曝光量，互动粘性等目标。

岗位要求：具有3年及以上新媒体运营经验，有成功案例更佳。熟悉短视频、直播平台规则和运作方法, 运营技巧玩法和流量方向，具备优秀的策划和执行能力，有自媒体短视频运营等相关工作经验优先;具备较强的执行力，市场洞察力和用户挖掘能力，能够深入了解用户需求和行为，结和公司战略和目标，制定有效的运营策略并执行落地；具备较强的团队管理和组织协调能力，能够带领团队高效率协作，推动各个项目落地和业务发展。（应聘需要请提交个人作品以及相关案例参考）

薪酬建议：年薪10-15万元，其中基本年薪占固定薪资的40%，剩余60%均为绩效考核。

三、简历投递邮箱：241871984@qq.com