发布时间: 2019年09月09日

深圳依时货拉拉科技有限公司

HRBP

薪资: ¥12000 ~ ¥15000 / 月
五险 住房公积金 交通补贴 节日礼金

岗位职责

位职责:
1、负责整个业务团队的BP工作包括但不限于人事、行政、文化模块工作,具体职责如下。
2、结合公司业务发展战略, 参与制订人员成长计划和人才梯队建设规划,全方位提供HR解决方案并推动实施。
3、优化、完善团队组织架构,推动管理变革,诊断并解决日常运营中组织问题。
4、推动公司价值观的传承和团队的文化建设,作为企业和员工的桥梁,负责企业文化和价值理念的传播、落地、考核。
5、主动与各部门各区域管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递,提高业务团队的HR管理效率,同时充分调动员工积极性, 增强员工的归属感和团队的凝聚力。

任职要求

任职要求:
1、大学本科及以上学历,O2O或销售驱动型公司背景,支持至少40人以上业务线BP经验,3-5年相关工作经验;
2、了解HR各模块,擅长招聘、培训、组织发展、企业文化建设等方向的落地、实施、完善。
3、热爱业务管理岗位,勇于接受挑战和拥抱变化,认可公司企业文化,能够跟随公司一起成长。
4、能够识大局,有责任、有担当,具备良好的团队合作精神、出色的协调能力及人际技能。
5、学习理解能力强,能够快速熟悉新业务,善于从业务角度发现并解决问题。

工作地点

广东省 深圳市福田区

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