发布时间: 2011年08月10日

重庆兴鸿建设投资有限公司

人力资源部经理

薪资: 面议

岗位职责

岗位职责:建立完善的用工制度和培训与招聘模式;完善管理制度;组织建立行之有效的绩效管理制度;用人力资源管理的有效方法激励员工,提升员工的战斗力。


任职要求:有丰富的人力资源管理理论知识和实际工作经验;且担任人力资源经理职位的实际工作经验3~5年以上


薪资面议

任职要求

工作地点