发布时间: 2011年01月30日

山西坤杰房地产开发有限公司

人事行政经理

薪资:面议

岗位职责

任职资格:
1、学历:经济管理、人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历;
2、年龄:30-40岁;
3、工作经验:5年以上大型企业人力资源、行政管理岗位经验;
4、知识与技能:精通人力资源管理体系,对企业文化贯彻及打造有深刻见解及实践经验,熟悉信息化管理并有一定的经验,具有优秀的沟通协调能力及管理整合才能。房地产行业经验者优先。;
5、能力要求:优秀的协调能力以及执行能力、决策管理和危机处理能力。

岗位职责:
1、负责公司人员招聘、录用、合同签订、建档、辞退等劳动人事管理工作,并与外部资源建立良好的人才供给体系;
2、负责组织公司培训工作,配合各部门做好专业技术培训教育组织工作;
3、负责抓好公司劳动纪律管理工作,严格考勤制度,并定期做好员工业绩考评工作;
4、负责核定各岗位的薪资福利标准,认真做好劳动工资统计基础工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作;
5、加强部门间的协调配合工作,密切与供应、营销、财务等部门的工作联系,并做好公司各部门的后勤服务工作;
6、负责公司固定资产的采购和管理;
7、负责公司信息化的建立和维护管理;
8、负责公司组织结构的设计与调整,合理配置工作岗位。做好公司各部门人员的定编工作,结合实际需要,及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充,杜绝劳动力的浪费;
9、负责公司企业文化的建立、培训和文化氛围的营造;
10、协助总经理做好公司战略报告的制定、公司业务流程的梳理及总经理安排的其他工作。

有意请发简历至kunjie@yahoo.cn,我们会尽快与您取得联系!

任职要求

工作地点

 

山西坤杰房地产开发有限公司
  • 行业房地产开发
  • 性质
  • 规模
  • 网站
其他岗位