1、按照被派遣单位的人员需求收集人才信息；
　　2、组织面试并交被派遣单位确定人选
　　3、组织确定人员体检
　　4、派遣员工岗前培训
　　5、签定劳动合同
　　6、接转确定人员的人事档案、社会保险关系；
　　7、接转党（团）组织关系，并进行管理；
　　8、发放工资和代扣缴个人所得税
　　9、交纳各类社会保险金、住房公积金并负责员工各类保险金的享用
　　10、出具派遣员工的各类人事证明
　　11、派遣员工劳动纠纷处理
　　12、赔偿收付
　　13、解除、终止合同处理