重庆市千名优秀人才引进计划

事业单位人才需求信息汇总表

单位名称	岗位名称	需求数量（名）	岗位职责	任职要求					引进方式	工资待遇及福利
单位名称	岗位名称	需求数量（名）	岗位职责	学历或学位	专业	职称	工作年限	其他	引进方式	工资待遇及福利
重庆大学	管理、教学、科研人员	200	按照聘任协议完成教学科研工作任务	博士	哲学、经济学、法学、政治学、社会学、心理学、体育、语言文学、新闻传播学、艺术学、数学、物理、化学化工、生物、系统科学、力学、机械、光学、仪器科学、材料学、动力工程及热物理、电气、电子、信息与通信、控制科学与工程、计算机、建筑学、土木工程、测绘、地质、交通运输、航空宇航、核科学、农林业工程、环境、生物医学、农学、医学、药学、管理学	副教授及以上	10年以上	两院院士；长江学者特聘教授；国家杰出青年基金获得者；国家百千万人才工程入选者；教育部新世纪优秀人才计划入选者优先	除院士、长江学者、杰青获得者可柔性引进外，其他岗位须全职调入或聘用	面议
西南大学	学科带头人	10	按照聘任协议完成教学科研工作任务					两院院士	调入或柔性引进	学校为其购置200平方米左右的住房（未装修），在我校工作满5年后取得产权。发给安家补贴费50万元。提供100-300万元科研资助金。年薪40万元。配备工作助手。配置工作及生活用车。每年提供10万元办公经费。享受全额公费医疗待遇。配偶随调并安排工作
西南大学	学科带头人	12	制定和组织实施学科建设发展规划，主持重点学科和重点实验室建设，引领本学科进入国际一流学科行列；独立或组织学术团队申报国家重大科研项目；培养和引进中青年高层次人才，构建和发展具有创新能力和国际竞争力的学术团队；开展国际学术交流，提升本学科整体水平和国际影响力；开设本学科及相关交叉学科领域的国际前沿水平的课程，编写和组织编写世界一流水平的教材和教学大纲		心理学、教育学、文学、民族学、汉语言文学、英语语言文学、马克思主义基本原理、思想政治教育、哲学、逻辑学、美学、美术学、法学、音乐学、新闻学、播音与主持、表演、药学、管理学、经济学、社会学、体育运动训练、历史地理学、自然地理学、生物学、食品科学与工程、作物学、园艺学、农学、农业资源利用、植物保护、化学、数学			长江学者	调入或柔性引进	特聘教授：年岗位津贴20万元；享受国家和学校规定标准的工资、保险和其它福利待遇；提供140-160平方米左右的住房一套（聘期内使用权）；发给安家费人民币10万元；安排配偶工作，解决子女入学问题。自然类的教授提供200万元的科研经费，人文社会科学类教授提供50万元的科研经费；保证招收博士和博士后的名额讲座教授待遇：月岗位津贴2.5万元，按实际工作月支付；免费提供70平方米以上的公寓式住房，发给安家费2万元。聘期内办公经费1.5万元
西南大学	学科带头人	10	负责制定本学科发展和建设规划并组织实施，带领本学科赶超国际先进水平；独立或组织学术团队申报国家重大科研项目；负责本学科的学术团队建设，学科骨干的培养与引进；开设讲授本学科的核心课程和前沿课程					引进55岁以下国家重点学科或国家重点实验室负责人	调入、聘用或柔性引进	学校为其购置160平方米左右的住房（未装修），在我校工作满6年后取得产权。发给安家补贴费30万元。配备1名工作助手。提供一定数额的科研资助金，标准为文科30-40万元，理工科80-100万元。每月特殊津贴5000元。保证工作用车。每年提供5万元办公经费
西南大学	学科带头人	30	负责制定本学科发展和建设规划并组织实施，带领本学科赶超国际先进水平；独立或组织学术团队申报国家或省部级重大（重点）科研项目；负责本学科专业的学术团队建设，学科骨干或科研技术骨干的培养与引进；负责实施科研技术成果的转化、科研仪器设备功能的研发等；开设并讲授本学科核心课程和前沿课程					引进50岁以下国家级有突出贡献的中青年专家；“国家杰出青年基金”获得者；国家“百千万人才工程”人选；国家级“教学名师奖”获得者	调入、聘用或柔性引进	学校为其购置140平方米左右的住房（未装修），在我校工作满8年后取得产权。发给安家补贴费15万元。配备1名工作助手。提供一定数额的科研资助金，标准为：文科20-25万元，理工科45-65万元。每月发给特殊津贴3000元。配偶随调并安排工作
西南大学	学科带头人	20	负责制定本学科发展和建设规划并组织实施，带领本学科赶超国际先进水平；独立或组织学术团队申报国家或省部级重大（重点）科研项目；负责本学科专业的学术团队建设，学科骨干或科研技术骨干的培养与引进；负责实施科研技术成果的转化、科研仪器设备功能的研发等；开设并讲授本学科核心课程及前沿课程	博士	分析化学、课程与教学论、生物化学与分子生物学、农业昆虫与害虫防治、作物遗传育种	教授		巴渝学者	调入、聘用或柔性引进	学校为其购置120平方米左右的住房（未装修），在我校工作满8年后取得产权；或者享受住房货币化补贴。发给安家补贴费10万元。提供一定数额的科研资助金，标准为：文科10-15万元，理工科20-30万元。从报到之月起5年内，每月发给生活补贴1000元。配偶随调并安排工作
西南大学	教学、科研人员	200	参与制定学科建设和发展规划，在某一前沿方向上赶超国际先进水平；申请和主持国家和省部级科研项目；负责本学科某一研究方向的学术团队建设，以及学术骨干的培养与引进；开设并讲授本学科核心课程及前沿课程	博士		教授		主要引进教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者, 45岁以下的博士生导师	调入、聘用	学校为其购置120平方米左右的住房（未装修），在我校工作满8年后取得产权；或者享受住房货币化补贴。发给安家补贴费10万元。提供一定数额的科研资助金，标准为：文科10-15万元，理工科20-30万元。从报到之月起5年内，每月发给生活补贴1000元。配偶随调并安排工作
西南大学	教学、科研人员	100	参与制定学科建设和发展规划，协助学科带头人在本学科某一前沿方向上赶超国际先进水平；申请和主持国家和省部级科研项目；负责本学科某一研究方向的学术梯队建设，以及学术骨干的培养与引进；开设并讲授本学科核心课程及前沿课程	博士		教授或国外助理教授及以上		教授；在国外著名大学取得博士学位，年龄45岁以下，担任助理教授及其以上职务，科研成果突出人才	调入、聘用	提供过渡住房，并享受住房货币化补贴。发给安家补贴费8万元。提供一定数额的科研资助金，标准为文科6-10万元，理工科10-20万元。从报到之月起5年内，每月发给生活补贴800元。协助解决配偶的工作调动
西南大学	教师	100	协助学科带头人进行学科建设规划；申请和主持省部级科研项目；参与本学科某一研究方向的学术梯队建设；开设并讲授本学科核心课程及前沿课程	博士	自动化控制、材料学、电子商务、服装设计、体育运动训练、园艺学、农学、农业资源利用、植物保护、有机化学、高等数学	副教授			调入、聘用	提供过渡住房，并享受住房货币化补贴。发给安家补贴费3-4万元。提供一定数额的科研资助金，文科3万元，理工科5万元。从报到之月起5年内，每月发给生活补贴300元。（副教授享受1、2、3项，博士全部享受）
西南政法大学	教学、科研人员	20	从事教学、科研工作	博士	法学	教授		国家级或省部级重点学科带头人或学术骨干优先	调入或柔性引进	教授：安家费、科研启动费总计25—70万元；博士：安家费、科研启动费总计8—18万元
西南政法大学	教学、科研人员	33	从事教学、科研工作	博士	经济学、管理学、新闻传播、外国语言学、哲学	教授		省部级重点学科带头人或学术骨干优先	调入或柔性引进	教授：安家费、科研启动费总计25—70万元；博士：安家费、科研启动费总计8—18万元
重庆医科大学	教学、科研人员	16	从事医学教学和科研	博士	生理学、人体解剖学、病理生理学、微生物学、病理学、免疫学、生物化学、法医学	教授			调入	面议
重庆交通大学	教学、科研人员	1	负责桥梁与隧道工程教学科研与学科建设	博士	桥梁与隧道工程	教授		“巴渝学者”特聘教授优先，聘期2年，每年确保在学校工作9个月以上	柔性引进	按国家规定享受工资、福利、保险待遇；详见http://www.cquc.edu.cn；具体情况分别处理或面议
	教学、科研人员	29	负责教学、科研工作	博士	道路工程、工程力学、材料物理、建筑学、地质工程、工程管理、工商管理、信息管理与信息系统、物流管理、交通信息管理与控制、智能交通、交通运输规划与管理、载运工具运用工程、车辆工程、工业设计、电气工程与自动化、测控技术、机械设计及理论、计算机科学与技术、通信工程、控制理论与控制工程、英语语言文学、会计学、经济管理、国际贸易、物理、应用数学、信息与计算科学	教授			调入、聘用或柔性引进
	教学、科研人员	7	负责教学、科研工作	博士	广播电视工程、广播电视新闻学、广告学旅游管理、艺术设计、航运管理	副教授
	教学、科研人员	2	负责教学、科研工作	硕士及以上	船舶与海洋工程	副教授
	教学、科研人员	2	负责教学、科研工作	硕士及以上	轮机工程	副教授		需持A类航区大管轮及以上证书
	教学、科研人员	2	负责教学、科研工作	硕士及以上	航海技术	副教授		需持A类航区大副以上证书
重庆邮电大学	学科负责人	1	负责信号与信息处理	博士	信号与信息处理	教授			调入或柔性引进	面议
	学科负责人	1	负责微电子学与固体电子学科研究	博士	微电子学与固体电子学	教授
	教学、科研人员	1	负责控制理论教学、科研	博士	控制理论与控制工程	教授
	教学、科研人员	1	负责控制技术及应用或检测技术教学、科研	博士	控制理论与控制工程	教授
	教学、科研人员	1	负责计算机网络学科教学、科研	博士	计算机科学与技术	教授
	教学、科研人员	1	负责计算机应用教学、科研	博士	计算机科学与技术	教授
重庆工学院	教学、科研人员	50	从事教学、科研工作	博士	车辆工程、热能工程、工程力学、机构设计及理论、机械电子工程、测试计量技术及仪器、电气工程、基础数学、概率论与数理统计、应用数学、光学、凝聚态物理、材料加工工程、计算机科学与技术、生物医学工程、微生物与生物药学、化学工程与工艺、劳动经济学、企业管理、旅游管理、英语、会计学、产业经济学、行政管理、社会学、社会保障、法学、马克思列宁主义中国化研究、思想政治教育				调入或聘用	教授:学校提供资助购房补贴15万元；学校提供安家费2万元；学校提供科研启动费，标准为文科5万元、理工医科8万元博士：按国家及地方有关政策规定，学校提供住房货币化补贴；学校提供安家费10万元；学校提供科研启动费，标准为文科类3万元、理工医科4万元
重庆工学院	教学、科研人员	12	从事教学、科研工作	硕士及以上	法学、社会学、产业经济学、旅游管理、会计学、劳动经济学、企业管理、材料加工工程、光学、凝聚态物理、热能工程、车辆工程	教授			调入或聘用
重庆工商大学	特聘专家	1	争取并主持国家或省部级重大科研项目研究；开展区域经济学及相关学科领域的原创性、重大理论与实践问题研究；领导区域经济学及相关学科学术梯队建设；提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，带领区域经济学及相关学科在其前沿领域赶超或保持国内领先、国际先进水平	博士	经济学	教授		“巴渝学者”特聘教授	调入或柔性引进	每年10万元特别岗位津贴；享受学校按照国家有关规定的工资、保险、福利待遇；配套科研经费，提供良好的工作生活环境
	教学、科研人员	30	承担教学、科研、学科建设等工作	博士	各类学科	教授	面议		调入或柔性引进	调入人员按学校有关规定执行；柔性流动人员面议
	文学与新闻学院、统计学院、设计艺术学院院长	3	主持学院教学、科研和行政的日常管理工作；负责学院发展规划的制定与实施；抓好学科、专业、课程建设及教学改革工作	博士	相关学科方向	教授	面议		调入或柔性引进	调入人员按学校有关规定执行；柔性流动人员面议
	统计学院、管理学院、旅游学院、理学院、财政金融学院、法学院、外语学院副院长	7	分管院党政办公室、教学事务的日常管理工作；负责学院教职工考勤管理工作；拟制创收分配管理办法，具体组织和实施学院创收工作；负责学院固定资产的管理工作	博士	相关学科方向	教授	面议	特别优秀的可聘为院长	调入或柔性引进	调入人员按学校有关规定执行；柔性流动人员面议
重庆师范大学	重点实验室主任	1	主持实验工作	博士	地图与地理信息系统、遥感	教授、研究员		博导、主持国家课题者优先	调入	具体可登陆重庆师范大学人事处网站查阅
	重点实验室主任	1	主持全面工作	博士	人文地理学	教授、研究员		博导、主持国家课题者优先	调入或柔性引进
	教研部主任	4	负责学科建设		中文、数学、英语、音乐	教授
	教学、科研人员	48	负责教学、科研等工作	博士	文艺学、古代文学、中国现当代文学，英语、日语，社会工作、马克思主义理论，考古与博物学或文物保护，计算数学、概率学、代数学、函数论，音乐理论、钢琴、声乐、器乐，心理学，课程与教学论，电子商务、电子信息、物理，植物学、动物学，课程与教学论，学前教育	教授
	教学、科研人员	4	负责教学、科研等工作	硕士及以上	服装设计、服装结构专业	副教授			调入
	教学、科研人员	8	负责教学、科研等工作	博士	特殊教育或康复医学、体育教学、经济管理学、经济学	副教授
	教学、科研人员	2	负责教学训练	本科及以上	篮球、足球、游泳、网球			国家级健将
四川外语学院	教学、科研人员	9	按照聘任协议完成教学科研等任务	硕士及以上	阿拉伯语、朝鲜语、西班牙语				调入或柔性引进
	教学、科研人员	10	按照聘任协议完成教学科研等任务	博士	朝鲜语、日语、德语、法语			教授可不限制学历	调入或柔性引进
	教学、科研人员	18	按照聘任协议完成教学科研等任务	本科及以上	葡萄牙语、印地语、越南语				调入
	教学、科研人员	6	按照聘任协议完成教学科研等任务	博士	管理学、会计学、金融学、市场营销、工商管理、对外汉语、国际经济与贸易				调入
四川美术学院	教学、科研人员	3	承担教学、科研工作	博士	广告学理论、中外设计史论、建筑设计及其理论				调入	按国家有关规定
	教学、科研人员	2	承担教学、科研工作	硕士及以上	戏剧影视美术设计及理论
	建筑系副主任	1	承担教学、科研工作	博士	建筑设计及其理论	副教授		5年高校教龄
	广告学教研室主任	1	主要承担学科建设和本科教学及科研任务	博士	广告策划及其理论	副教授		5年高校教龄
	戏剧影视美术设计教研室主任	1	主要承担学科建设和本科教学及科研任务	博士	戏剧影视美术设计及理论	副教授		5年高校教龄
重庆三峡学院	教学、科研人员	20	从事教学、科研工作	硕士	新闻学、传播学、概率论与数理统计、计算数学、应用数学、动漫画、音乐学、舞蹈、数量经济学、计算机技术及应用、民族传统体育学、日语语言学、结构工程、机械制造及自动化、机械工程				调入
重庆科技学院	特聘专家	3	按照聘任协议完成教学科研等任务		石油工程、机械工程、冶金与材料工程、电子信息、化学与生物工程、管理科学与工程、建筑学、安全工程、人文与社科、经济学、应用数学、物理、外语			主要引进两院院士；国家百千万人才工程人选；国家突出贡献的中青年专家；享受国务院政府特殊津贴人员	调入或柔性引进	面议
	学术技术带头人	30	按照聘任协议完成教学科研等任务			教授
	教学、科研人员	107	主持或领衔市级重大科研或工程项目	博士		副教授
重庆电子职业技术学院	教师（汽车电子）	3	从事数控、汽车电控教学工作	硕士	汽车电子工程				聘用	工资按国家有关规定，一次性发给安家费1.5万元
重庆电子职业技术学院	教师（电子信息）	3	从事电子方面教学工作	硕士	电子信息技术				聘用	工资按国家有关规定，一次性发给安家费1.5万元
重庆市委党校	教学、科研人员	5	从事教学、研究工作	博士	哲学、党建、公共管理、经济学				调入或聘用
重庆文理学院	舞蹈教师	2	从事舞蹈教学	硕士	舞蹈				调入或柔性引进	面议
	教学、科研人员	3	从事法学教学与研究	博士	法学	副教授
	教学、科研人员	6	从事教学与研究	博士	计算机、英语
	教学、科研人员	10	从事教学与研究	博士		副教授
重庆城市管理职业学院	教师	1	承担微电子技术方面的理论和实践教学工作；承担企业技术咨询及开发服务工作	博士	微电子			有专利和技术成果者优先	调入	面议
	教师	1	承担物流管理方面的理论和实践教学工作；承担企业技术咨询及开发服务工作	博士	物流管理			有专利和技术成果者优先
	教师	1	承担动漫设计与制作方面的理论和实践教学工作；承担企业项目开发工作	博士	动漫设计			有省级以上的获奖作品者优先
	教师	1	承担摄影与摄像制作方面的理论和实践教学工作；承担学院多媒体课件的开发工作	博士	影视制作			有省级以上的获奖作品者优先
重庆工程职业技术学院	实训教师	1	负责“矿井安全监测”学生实训指导	本科	采矿	高级技师	15年以上		调入	提供一次性安家费2万元
		1	负责“工程测量”学生实训指导	本科	测量
		1	负责“煤矿瓦斯监控”学生实训指导	本科	计算机
		1	负责“自动化控制技术”学生实训指导	本科	数控
		1	负责“建筑工程技术”学生实训指导	本科	建筑
中国电子科技集团公司第24研究所	主任设计师	3	负责数字集成电路设计	硕士及以上	电子工程		3-5年	熟悉Synopsys公司数字IC设计软件或Cadence公司设计软件	聘用或柔性引进	年薪不低于10万元
	主任设计师	5	负责高性能模拟、混合信号集成电路设计	硕士及以上	微电子		6-15年	熟悉Cadence公司设计软件		年薪不低于12万元
	副主任设计师	3	负责电源及电源管理电路或模块研究	硕士及以上	电力电子		3年以上	熟悉Ansoft、Protel、PSpice、AutoCAD等设计软件		年薪不低于7万元
	主任设计师/测试师	5	负责4GHz以下RF单片或混合电路系列产品设计开发或测试	硕士及以上	电子工程		3年以上	RF电路的计算机辅助设计或测试技术		年薪不低于8万元
	主任工程师	5	负责半导体工艺研究	硕士及以上	微电子		5年以上	有半导体工艺线工作经历		年薪不低于10万元
中国电子科技集团公司第26研究所	研发人员	2	负责声表、惯性专业学术研究；提供声表、惯性专业科研项目的研发生产技术支持	硕士及以上	声表技术、惯性技术	教授			调入或柔性引进	待遇丰厚，根据单位及个人情况面议
	技术服务人员	4	负责技术支持、项目研发合作	本科及以上	声表技术、惯性技术、超声电子、通信技术、光电子技术	教授			柔性引进
	研发人员	1	承担微波、毫米波相关课题研究	硕士及以上	微波、毫米波电路			2年以上相关项目研发经历	调入或柔性引进
	研发人员	1	承担惯性导航系统项目研究	硕士及以上	惯性导航			2年以上相关项目研发经历	调入或柔性引进
中国电子科技集团公司第44研究所	研发工程师	1	负责半导体光源产品研发	博士	半导体材料、光电子				调入	年薪8万元以上；一次性安家费10万元或提供住房一套
	研发工程师	1	负责新材料研发	博士	半导体材料、光电子
	研发工程师	1	负责光传输组件产品研发	博士	通信、微波、电路与系统
	研发工程师	1	负责CCD研发	博士	微电子
	研发工程师	1	负责光电信息处理产品研发	博士	光通信、光学工程
重庆自动化仪表研究所	高级顾问	1			自动化工程	教授、研究员	20年以上			面议
	技术顾问	9			自动化、仪器仪表技术、化工自动化	教授、研究员	15年以上		柔性引进	面议
	软件工程师	4		硕士	计算机软件、应用数学			熟悉windows编程技术或Linux体系开发，熟练使用VC++编程语言，精通大中型数据库或网络编程技术	聘用	月工资6000—10000元
	可靠性工程师	2		硕士	可靠性或应用数学相关专业
	电子工程师	3		硕士	应用电子技术或相关专业			熟悉嵌入式系统开发、电子电路设计，精通数学、模拟电路
	自动控制工程师	2		硕士	自动化控制或应用数学专业			熟悉自动化系统和数学建模、控制理论
	热能及动力工程师	2		硕士	热能自动化或相关专业			精通电喷发动机、机械零件部件设计能力
重庆自动化仪表研究所	化工自动化工程师	2		硕士	化工自动化			熟悉石化自动化系统设计及应用	聘用	月工资6000—10000元
	测控技术工程师	7		硕士	测控技术与仪器自动化仪器仪表			熟悉各类仪器仪表及检测技术
	管理工程师	2		硕士	质量管理、情报或信息管理
	管理人员	3		硕士	人力资源管理、财务管理、市场营销
	工程师	6		本科	机械设计或相关专业			熟悉机械零部件设计、机械加工及装配工艺
	工程师	1		本科	自动仪表或相关专业			熟悉自控仪表工艺结构及设计
煤炭科学研究总院重庆分院	科研人员	2	进行理论、应用及工艺研究	博士	化学材料（塑料和无机化学材料）	工程师及以上	3年以上		调入或聘用	年总收入不低于10万元
		2	进行理论、应用及工艺研究		金属材料
		2	进行理论、应用及工艺研究		热处理工艺
		1	进行理论、应用及工艺研究		物探仪器设备
		1	进行理论、应用及工艺研究		物探方法
重庆汽车研究所	研发人员	2	负责汽车NVH水平目标设定和NVH过程控制工作；负责汽车NVH的评价、分析试验工作；负责汽车NVH的试验，分析方法编制，评价标准的制定	博士	结构力学、声学、汽车及机械工程等			有汽车降噪、减振等工作经历，掌握NVH专业知识及ANSYS等专业软件	聘用	年薪10万元左右、除基本的“五保一金”外，享有安家费、补充医疗补贴等，具体面议
重庆汽车研究所	研发人员	1	负责汽车EMC水平目标设定和EMC的过程控制工作；负责汽车EMC评价、试验结果的分析和解决方案工作；负责汽车EMC的试验，分析方法编制，评价标准的制定	博士	汽车电子、无线电工程、微波通讯、测试分析专业			有汽车EMC研究设计或试验等工作经历，掌握ISO/ECE/CISPR/SAE/GB等EMC标准和试验方法等	聘用	年薪10万元左右、除基本的“五保一金”外，享有安家费、补充医疗补贴等，具体面议
重庆汽车研究所	研发人员	2	从事柴油机的设计开发，重点是柴油机电控，降低排放和燃料消耗技术的开发